Benedikte Baumann - Raum für guten Ausdruck
Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung in 3 Modulen
Mit dem Hineinwachsen in die Rolle der Führungskraft gewinnen Aspekte des Auftretens und der Identifikation mit dem Unternehmen eine neue Bedeutung.
Ein stimmiges, authentisches Auftreten mit einem klaren, positiven und wertschätzenden Kommunikationsstil schafft ein motiviertes und mit dem Unternehmen und den Unternehmenswerten identifiziertes Team. Dadurch steigert sich die entsprechende Leistungsmotivation.
Um dies zu erreichen stehen für jede Führungskraft andere Aspekte der Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Persönlich und individuell begleiten Benedikte Baumann und Elisabeth Ostermann den Weiterentwicklungsprozess der Nachwuchsführungskräfte durch drei Module.
In Modul 1 werden im Videofeedback die individuellen zu optimierenden Aspekte festgelegt und das grundlegende Auftreten in Körpersprache, Stimme und Sprache auf der Grundlage des Entwicklungsgespräches praktisch bearbeitet. Kommunikationsstil und das eigene Führungsverhalten in individuell herausfordernden Situationen können zudem optimal trainiert werden, in dem Elisabeth Ostermann in die Rolle eines herausfordernden Gegenübers schlüpft und Benedikte Baumann die Prozessmoderation übernimmt.
Mit individuellen Entwicklungsaufgaben gehen die Teilnehmer*Innen in ihre Praxis zurück. Sparringspartner*Innen und die beiden Trainerinnen unterstützen den Transfer.
Modul 2 knüpft an die Erfahrungen der Teilnehmer*Innen aus Modul 1 und der Praxis. Themen die hier auftauchen werden praktisch bearbeitet und zusätzlich um das Thema „Emotionalität in der Kommunikation“ erweitert. Eine abschließende Videoaufnahme dokumentiert die Weiterentwicklung.
In Modul 3 erhalten alle Teilnehmer*Innen die Videoaufnahmen aus den vergangenen Modulen. Nach der persönlichen Betrachtung und dem erweiterten Feedback werden gesammelte Erfahrungen aufgearbeitet. Das individuelle Verhalten und Auftreten in noch offenen Punkten werden zudem punktgenau optimiert.
Das modulare Training und die Begleitung durch die Sparringspartner*Innen bietet die Chance, aktuell auf Entwicklungspunkte einzugehen. Durch die Arbeit mit den Teilnehmer*Innen aus den unterschiedlichen Bereichen wird zu einer „gesunden“ Unternehmenskultur beigetragen.
Der besondere Nebeneffekt: Durch die sehr persönliche Arbeit wächst die Gruppe der Teilnehmer*Innen als Team zusammen.
Benedikte Baumann und ich arbeiten bereits seit mehr als 25 Jahren zusammen und geben dieses modulare Training seit 10 Jahren erfolgreich mit mehreren Gruppen innerhalb eines großen Pharmaunternehmens.
Benedikte Baumann
Raum für guten Ausdruck
Im Höllengrund 3
69118 Heidelberg
Phone: +49 (0) 6221 88 98 744
Mobil: +49 (0) 172 632 8820
Mail: bb@benediktebaumann.de
www.benediktebaumann.de
Foto: Miriam Hohmann
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Karl Schwengsbier - HandWort
HandWerkliches Teambuilding
trifft soziales Engagement
HandWort – Der Raum für Kommunikation
bringt Teams in Bewegung
Mit HandWort arbeite ich seit Jahren erfolgreich im handwerklichen Teambuilding. Mit dieser erlebnisorientierten Methode schafft HandWort ein nutzbares Produkt wie z.B. einen Flipchart, einen Tisch oder eine Kommode. Der Teambuilding-Prozess wird von Elisabeth Ostermann begleitet und moderiert.
HandWort und Elisabeth Ostermann gehen neue Wege
Die bewährte Methode schafft Raum für soziales Engagement. Das Unternehmen wählt eine soziale Einrichtung aus und baut ein Werkstück nach Wunsch für diese Einrichtung. Dadurch entsteht ein doppelter Nutzen: Das Unternehmen ermöglicht seinen Führungskräften und Mitarbeitern ein Teambuilding. Die dabei entstehenden handgefertigten Produkte werden der sozialen Einrichtung gespendet und offiziell übergeben.
Nachhaltig. Nach innen und als soziales Engagement.